人力資源部工作職責：

1、在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度及有關規(guī)定，做好全院人事管理工作。

2、負責人事調配工作。根據(jù)上級下達的醫(yī)院規(guī)模、人員編制及各科室人才梯隊的實際需要，制訂機構編制和年度進人計劃。參加各類人才招聘會，配合上級人事部門做好事業(yè)編制人員招聘面試、筆試等考核工作；組織院內招聘的申請、招考、錄用等工作。

3、新職工進行崗前教育和培訓工作。

4、負責全院員工的合同簽訂、工資管理、年度考核、續(xù)聘和辭退等管理工作。

5、配合院領導做好中層管理人員的選拔、考核、管理等工作。

6、負責各類技術人員技術職務考試、晉升、聘任、續(xù)聘等工作。

7、負責辦理員工的聘用、調動、退休、辭職等工作。  

8、負責辦理員工請假、休假、續(xù)假、銷假等相關工作。

9、配合做好各類人才工程的選拔、培養(yǎng)、考核的管理工作。

10、按社保要求，負責按時繳納職工住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用工作。

11、協(xié)助做好職工傷、殘、亡的善后、困難職工的補助和慰問工作。

12、負責醫(yī)院綜合運營系統(tǒng)人力資源項目的完善及信息錄入、維護。

13、為員工出具各種證明。

14、負責處理有關人事工作方面的來信來訪。

15、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作。

16、做好人事保密工作。  

17、完成上級部門及院領導交辦的其他相關工作。